Cómo calculamos el resultado
Sumamos salario pendiente con divisor 30, vacaciones positivas del año del cese valoradas a salario mensual entre 30, extras devengadas menos lo ya cobrado y otros conceptos. Para extras puedes indicar su periodo de devengo real; si tienen periodos distintos, calcula cada bloque por separado y añade el restante a otros conceptos.
Para verlo más claro
Con 1.800 € mensuales y 15 días de salario pendientes, la parte salarial son 900 €. A ella se suman las vacaciones no disfrutadas y, si procede, las pagas extra pendientes.
Preguntas frecuentes
¿Incluye indemnización por despido?
No. El finiquito liquida cantidades pendientes. La indemnización se calcula por separado según la causa de extinción.
¿Y las vacaciones de años anteriores?
Esta estimación genera vacaciones solo en el año del cese. Añade los importes de vacaciones anteriores reconocidas en otros conceptos.
¿También necesitas la indemnización? Calcula el despido por separado →
Fuentes oficiales
Revisamos las fuentes para indicar las reglas utilizadas. La cobertura y los supuestos de cada herramienta pueden ser limitados.